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La réforme de la Retraite
Compte tenu de l'arrivée à l'âge de la retraite des générations nombreuses nées après-guerre, et de l'allongement de l'espérance de vie, le nombre de retraités va mécaniquement s'accroître dans les prochaines années.
L'équilibre financier des régimes de retraite par répartition, dont le financement repose sur l'effort des actifs, n'est plus assuré.
C'est dans ce contexte que la Loi Fillon a été votée en août 2003 afin de réformer le système des retraites en France.
A la suite de cette loi, l'accord AGIRC-ARRCO du 13 novembre 2003 a été adopté par les partenaires sociaux. L'objectif étant de répondre à trois problématiques : assurer les équilibres financiers des régimes complémentaires, les adopter à la Loi Fillon et poursuivre la modernisation de la gestion des institutions de retraite complémentaire. Il en est sorti notamment deux évolutions majeures que nous vous proposons de découvrir ici :
Le dispositif de départ anticipé pour les salariés aux longues carrières
La possibilité de racheter les périodes d'études supérieures
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