Oui, dès lors que vous percevez une indemnité versée par l’Assédic et que vous cotisiez auprès d’une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.
Le nombre de points à vous attribuer est calculé, par votre caisse de retraite, pour chaque jour indemnisé, à partir du salaire journalier de référence* indiqué sur l’attestation Assédic.
Pour plus d’informations :
*Le salaire journalier de référence correspond en principe au salaire des 12 derniers mois de travail divisé par 365 jours.