Quels sont les avantages pour vous et vos salariés?

Une épargne souple. L'épargnant peut décider du mode de gestion : pilotée ou libre. Il peut alimenter le ou les plans proposés par le montant et à la fréquence de son choix.

Il existe de nombreux cas de déblocages anticipés :

• 9 pour le PEE / PEI
• 5 pour le PERCO / PERCOI

Une fiscalité avantageuse pour l'Entreprise et le Salarié :

Pour le salarié:

• Exonération d'impôt sur le revenu sur les versements effectués sur un plan d'épargne (volontaires ou versés par l'entreprise)
• Exonération également sur les plus values réalisées.

Pour l'entreprise:

• Exonération des charges sociales patronales
• Charge déductible du bénéfice imposable, exonération de la taxe sur les salaires.

Un outil de management pour les entreprises :

• Il permet de motiver et de fidéliser ses salariés par un système de rémunération défiscalisé.
• Il permet d'améliorer les performances de l'entreprise en associant les salariés aux résultats.
• Il procure un outil facilitant les recrutements et fidélisant les salariés