1. le régime de base, c'est à dire la sécurité sociale

2. la retraite complémentaire, ce sont vos caisses IRSEA ou CAPICAF

   Le nombre de cotisants par retraité tendant à diminuer (allongement de la durée de vie, augmentation de l'âge d'entrée en activité,...), la nécessité de compléter son revenu de remplacement à la retraite devient une évidence.

   Pour cela il existe 2 moyens :

   
   

3. La retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle : épargne collective (ex. le Perco, pour cela visitez la rubrique Epargne)

4. L'assurance retraite individuelle : épargne individuelle dans le cadre de l'entreprise (ex. nos produits d'épargne retraite et d'épargne salariale, pour cela visitez la rubrique Epargne)

   
   

   

Prémalliance gère la retraite complémentaire de ses adhérents par l'intermédiaire de ses deux institutions :

• IRSEA (née de la fusion de la CIPRA, CIRRSE, IGIRCA, IRSO) : pour les salariés (ARRCO) dont l'entreprise est adhérente à l'institution
• CAPICAF : pour les salariés cadres (AGIRC) dont l'entreprise est adhérente à l'institution