La complémentaire santé d'entreprise de Prémalliance : un véritable levier de rémunération indirecte pour fidéliser et motiver vos collaborateurs
Avec la mise en place d'une complémentaire santé au sein de l'entreprise, on dispose d'un outil performant d'optimisation de votre politique sociale et de rémunération.
Un contrat collectif santé est un mode de rémunération indirect avantageux. Il permet :
- d'influer sur les revenus des salariés en cas de maladie
- de faire bénéficier l'entreprise d'avantages sociaux et fiscaux
La souscription d'une complémentaire santé d'entreprise, dans le cadre d'une adhésion à un contrat collectif obligatoire pour l'ensemble des salariés permet :
- de verser des cotisations qui sont exonérées de charges sociales
- les cotisations sont déductibles du résultat de l'entreprise.
Pour découvrir la solution de complémentaire santé la plus adaptée à votre entreprise, contactez-nous au : 0 800 26 11 12
Quels sont les avantages ?
