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EPARGNE

Le PEI : Plan d’Épargne Interentreprises

Le PEI est un dispositif d’épargne collectif ouvrant aux salariés et à certains dirigeants, la possibilité de se constituer, avec l’aide de l’entreprise, une épargne par l’intermédiaire d’un plan à 5 ans.

Le Plan Epargne Interentreprises ou PEI peut être mis en place par :

  • Accord de branche : accord entre une ou plusieurs organisation(s) syndicale(s) patronale(s) représentative(s) et une ou plusieurs organisation(s) syndicale(s) représentative(s).
  • Accord entre entreprises prises individuellement :
    - Ratification à la majorité des deux tiers des salariés
    - Accord avec le Comité d’Entreprise

Les avantages du PEI :

Pour l’entreprise :

  • Fidélisation des salariés
  • Optimisation de la fiscalité de l’entreprise : L’abondements, la participation et l’intéressement placés sur le PEI sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations patronales.

Pour le bénéficiaire :

  • L’abondement, la participation et l’intéressement investis dans le PEI sont exonérés d’impôt sur le revenus et de charges sociales (Hors CSG/CRDS)
  • Les éventuelles plus values de placement sont exonérées d’impôts et soumises aux seuls prélèvements sociaux.

Pour en savoir plus :

 

A SAVOIR