| ESPACE ENTREPRISES |
|
EPARGNE
| > | Nos solutions d'épargne salariale |
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
|
|
L'intéressement
L'intéressement est un mécanisme facultatif qui permet d'associer les salariés aux performances de l'entreprise. Il permet de distribuer une prime défiscalisée, évaluée sur des critères librement choisis et mesurables fixés dans un accord (ex : progression du chiffre d'affaire, productivité, critères qualitatifs...).
Avantages de l'intéressementPour l'entreprise :
- Favorise la motivation du personnel et permet de communiquer sur les objectifs de l'entreprise,
- Rémunération variable qui peut varier en fonction des capacités de l'entreprise,
- Exonéré de taxe sur les salaires et de cotisations sociales,
- Déductible du bénéfice net imposable.
Pour les bénéficiaires (salariés, chef d'entreprise et son conjoint) :
- Complément de rémunération exonéré de cotisations sociales (hors CSG & CRDS),
- Complément de rémunération exonéré d'impôt sur le revenu lorsqu'il est placé dans un plan d'épargne (PEE/PEI - PERCO/PERCOI),
- Revenus de placement et plus-values exonérés (sauf CSG & CRDS et prélèvement social).
|
|
